집단직업상담 과정의 활동유형

톨버트(Tolbert)는 집단직업상담 과정에서 나타나는 5가지 활동유형을 제시하였다.

 

톨버트가 제시한 집단직업상담 과정에서 나타나는 5가지 활동유형

 

• 자기탐색 : 내담자들은 각자 자신의 가치, 감정, 태도 등을 탐색한다
• 상호작용 : 내담자들은 각자 자신의 직업 목표를 이야기하고, 다른 내담자로부터 피드백을 주고 받음으로써 상호작용한다
• 개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결 : 자신의 개인적 정보들을 자신의 직업 목표와 연계한다
• 직업적 교육적 정보의 획득 및 검토 : 각자가 자신이 관심있는 직업에 대한 최신 정보와 교육적 자료들을 검토한다
• 합리적인 의사결정 : 개인적 정보와 직업 정보, 교육자료들을 토대로 합리적인 의사결정을 내린다

 

이러한 집단직업상담을 위해 부처(Butcher)는 3단계 모델을 제시한다. 1단계는 탐색단계이고, 2단계는 전환단계이며, 3단계는 행동단계이다.

 

부처가 제시한 집단직업상담 3단계 모델

 

• 1단계(탐색단계) : 자기개방, 흥미와 적성 측정, 측정 결과에 대한 피드백, 자아상과 피드백 간의 불일치 해결 등을 행한다.
• 2단계(전환단계) : 자기 지식과 직업세계를 연결하기, 일과 삶의 가치 조사하기, 자신의 가치에 대한 피드백, 자신의 가치와 피드백 간의 불일치 해결 등을 행한다.
• 3단계(행동단계) : 목표설정 행동계획 개발, 목표달성을 위한 자원탐색, 정보수집, 정보공유, 즉각적 및 장기적인 의사결정